Мастер участка

07 Июля

от 100 000 до 100 022 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

В нашу компанию требуются мастера в следующие населенные пункты:

1. г. Чулым - в Службу подстанции, Службу высоковольтных линий (Серебрянский участок), Участок по ремонту воздушных линий.
2. р.п. Коченево.
3. р.п. Колывань (Кандауровский участок).

Россети Новосибирск (АО "РЭС")

занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей- одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней /14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
• Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая.

Обязанности:

• Организация и выполнение аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, ПС,КЛ и ВЛ.
• Организация и выполнение мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
• Установка и замена измерительных комплексов учета в сети -10/0,4 кВ.
• Организация эксплуатации и технического обслуживания ВЛ-0,4-10 кВ, КЛ-0,4-10 кВ,ТП и ПС.
• Ведение документации участка.

Требования:

• Образование: высшее.
• Знание основ электротехники.
• Умение работать в команде,знание основ электротехники,работа в электроустановках,целеустремленность, принятие на себя ответственности за достижение нужного результата. Способность самообучению.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.